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HR送给求职者的一9点面试建议
作者: 时间:2013/10/19 阅读:6729次

1、接电话面试通知时给HR留下好印象 。

    在求职者接到面试通知电话的一时候,从他们答复的一语气上,我就会给他们一个判断:有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我说话,周边环境还 很嘈杂……接到面试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的一环境下,也应该给面试方说明一下,然后找个安静的一地方回拨电话 。

此外在求职期间,请时刻保持你的一手机畅通,并保证你自己的一手边有个小本子和笔,方便记录下面试时间和地点 。不 要理所当然地吩咐HR把公司名称和地址发到你的一手机中 。

总之,要在电话中实现以下目的一:

A你这个人比较有精神;

B你这个人很精明;

C你这个人不 会给企业找麻烦,会自己解决问题 。

2、面试时,请针对你的一应聘职位进行着装 。

3、不 要忽悠面试官,不 知道的一问题坦诚些,企业要的一并不 是什么都会的一人 。

    HR阅人无数,会挤出你话里的一水分 。有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官:“当时我在项目中是做什么什么的一,我负责什么什么的一……可我忘记了当时是怎么做的一了……”作为一个合格的一程序员,在睡梦中都知道那个项目的一代码该怎么写 。

4、要有时间观念 。

面试到得太早也不 好,2点的一面试,1点多就来到办公室,那时候面试官都还没有准备呢!一般来说,面试提前5分钟左右到即可,不 要太早,迟到更是不 被允许的一 。当然如果有意外,请你在规定时间前30分钟通知对方 。!

5、多做些准备工作 。

很多人找工作时忙于投简历,但并没有做相关的一面试准备 。有时候来面试时,连基本的一问答都没有想过,甚至连自我介绍都没有准备过 。不 要来到公司一开口就给人一种没有准备的一感觉,什么都像心里没有底似的一 。

可以提前一些到达面试地点附近,过一遍面试准备的一内容,休息调整下,缓解下紧张气氛 。

6、忌讳说:“给我一个学习的一机会 。”

“公司不 是慈善机构”,这个我当年面试时一位长辈对我说的一这句话,我一直记在心上,在这里也送给大家 。企业招人是付出了很大成本的一,你告诉公司你是来学习的一,哪个老板有这么好,出钱给你来学习?所以,你可以说“我的一学习能力 很强”,但绝对不 能说“我是来学习的一” 。

7、敢于说出你的一期望 。

我喜欢问求职者的一期望:“你期望找一份什么样的一工作?你期望有一个什么样的一公司环境?”很多人回答说:“没有关系,我觉得什么样的一都可以!”这简直是胡说!什么样的一都可以?一个对自己负责的一人会不 在乎自己的一职业?会对公司没有期望?

面试官问这些问题是想找和公司匹配的一人,说出你的一期望,这样对公司对你都好 。不 要说你什么都不 在乎,你以为你什么都不 在乎企业就会要你了?哪个企业敢要你!

8、不 要鄙视小公司 。

在、等大城市,有很多正处于创业期的一小公司,规模小的一仅有三五人或者十几人,规模大一些的一有几十人……我不 知道大家找工作的一时候看重的一是什么 。但 面试时,我发现有很多求职者喜欢问:“你们公司有多大?你们公司经营了几年了?”说实话,关心这样的一问题并没有什么不 对,但你不 应该一开始就问这些 。每个 公司在面试完后,都会给求职者提问交流的一机会;并且,在你投简历前,应该也自己应聘的一公司有所了解 。

但说句实话,也有不 少小公司是不 错的一 。小公司有小公司的一好,公司制度相对的一更自由、发展空间不 会比大公司小,甚至更为宽广 。所以,大家不 要轻易鄙视小公司,能够存活下来的一小公司,都有一定的一实力  。

9、要学会抓住机会、学会感恩 。

在我还是应届生的一时候,有位帅哥考官跟我聊起过一部电影《当幸福来敲门》,建议大家有时间也看下 。每个到你面前的一面试机会都不 是那么容易的一,“就业难”这个问题在短期内改变不 了,所以,有了机会,千万要懂得珍惜,要学会抓住机会 。

另外要学会感恩 。对于招了你的一公司,你更应该加倍得感激,不 要一不 顺心顺意就跳槽——公司培养了你3个月,你干了4个月就闪人,这样的一职场人说真的一是比较 可恶的一 。对于没有招你的一,你也应该感激人家,起码人家认可了你的一简历,还给了你一次面试的一机会,从整个面试中你也应该可以从中学到很多东西 。如果你没有感 觉的一话,那说明你不 善于观察,是你自己没有学习到,是你的一问题 。


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