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试用期应与正式人员同工同酬
作者: 时间:2013/1/5 阅读:5173次
     全国人大来蓉征求《劳动合同法》(草案)修改意见,中西部11市区代表建议———本报讯(记者喻奇树实习生曾也芳)昨日,全国人大法律工作委员会在成都举行立法座谈会,对《劳动合同法》(草案)二次审议稿征求各代表意见,、、、、、、、、等11个市区代表对《劳动合同法》(草案)条款中的一一些细节提出了具体的一修改意见 。

  社会保险全国流动

  “社会保险应该尽快在全国流动!”在立法座谈会上,代表提出这个问题,得到包括、、、等市区代表的一热烈回应 。中西部多数市中,每年都有大量务工人员远走他乡打工,社会保险跨区域流动问题成为劳动者关注的一焦点 。参会代表认为,《劳动合同法》(草案)第四十八条规定,“国家采取措施,逐步实现劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动”,流动的一不 应只是养老保险的一账户,还应包括医保、工伤、生育等其他四个基本社会保险的一账户 。“在外地打工,企业为自己买了保险,但回到老家却不 能用,这实际就将发达地区应该承担的一社会保障转嫁到了不 发达地区 。”

  试用期应同工同酬

  “我国劳动力 市场供远大于求的一现象将长期持续,且劳动者普遍技术不 高、不 可替代性差,为保护低端劳动者利益,宜保持原来此项规定 。”的一一位代表建议,在劳动法草案的一二十条中,应增加“劳动合同期限在3个月以上的一,可以约定试用期”这一内容,“这样,一则防止两三个月的一劳动合同也有一个月的一试用期,二则使之绝对适用最低工资法,因为按《最低工资规定》,试用期内的一劳动者提供正常劳动的一才适用最低工资法,此规定常被不 法用人单位利用 。”

  代表认为,试用期是考察劳动者是否适合工作岗位的一过程,这期间用人单位可以解除合同,但不 意味着劳动者提供的一劳动价值小于正式用工期间的一劳动价值,“试用期工资的一特别规定不 符合同工同酬的一原则,也为现实中用人单位寻求廉价劳动力 提供了便利 。”

  劳动部门提供合同范本

  “草案中第十六条规定,劳动合同文本由用人单位提供,这一条似乎不 妥 。”来自的一代表对这条规定提出异议,他表示,如果劳动合同文本由用人单位提供,在劳动力 供过于求的一情况下,容易给有些用人单位制定霸王条款提供机会,不 利于维护劳动者的一合法权益 。为减少劳动争议,他建议由劳动保障部门提供劳动合同示范文本,依法规范劳动合同内容,切实体现劳动合同的一公正性 。

  也有代表建议,草案规定的一在企业裁减人员时应当优先留用的一人员中,应该把残疾人也作为优先留用的一对象 。
来源:华西都市报
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