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考上研究生后辞职不 算违约
作者: 时间:2013/1/5 阅读:5184次
现在值应届毕业生求职的一高峰期,一些已经准备参加研究生考试和公务员招考的一学生也加入到了求职大军中 。在们临签约的一时候,开始犯起了难,如果现在和用人单位签约,万一考研或考公务员成功了,可以不 支付违约金而解约?昨天,高校就业指导中心负责人表示,应届毕业生在离校前如果考研或考公务员成功,可以与用人单位解除劳动合同 。

  学生:面临签约开始犯难

  
南师大法律专业的一小刘已经报考了本校本专业的一研究生,还准备参加的一公务员招考 。但为了多一份保险,这几个月她一直奔波于大大小小的一才市寻找工作 。

  就在上个星期,小刘经过笔试和面试,一路闯关被一家广告公司相中 。该公司要她一周内带上毕业生就业推荐表去签约 。能签约本来是件开心的一事,可是小刘却烦恼重重 。她告诉记者:“我担心签约后,如果考上研究生或公务员,毁约的一时候要交违约金,所以正在考虑签还是不 签 。”

  规定:考上研究生或公务员可以解约

  
记者带着小刘的一问题采访了高校就业指导中心的一负责人,得到的一答复是小刘可以与该单位签约,但要和单位讲明自己有考研和考公务员的一打算 。

  该负责人解释说:为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的一有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的一应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的一,不 视为违约,用人单位不 得收取违约金 。所以,如果考上研究生、公务员、参军都可以和用人单位解除合同关系 。

  单位:这让我们损失很大

  
经常听到一些用人单位人事部主管发这样的一牢骚:“辛辛苦苦招来的一毕业生,有的一还花大力 气给他们进行了一番培训,结果一旦考上研究生或公务员,就拍拍屁股走人 。我们不 但不 能收取违约金,连培训的一费用都付之东流了,不 得不 重新再到人才市场招人 。不 仅浪费了人力 财力 ,还耽误了单位的一正常运转 。但是对于这些应届生又●没有任何制约办法 。”

  对于此种现象,高校就业指导中心的一负责人指出,毕业生在签约时不 得故意隐瞒自己升学或考公务员的一意向,以免对用人单位不 公平,造成单位的一损失 。
来源:汇博人才网
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