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如何克服职场弯路
作者: 时间:2013/1/5 阅读:5230次
所谓职场弯路,简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力 的一工作,还在外围转圈子 。具体而言,如果你认为对现在的一这份工作难有兴趣,专业特长难发挥,个性同行业要求难以兼容,自己的一想法总是和老板的一想法冲突,经济报酬同你付出的一劳动和取得的一成绩相距太远等等时,你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了 。 

  误入了职业弯路,不 回头,离成功越来越远;想回头,太多的一东西需要重新争取……

  那么,如何避免职场弯路呢?

  一、借鉴专业人才测评

  人才测评的一各种量表和方法都是经过无数人长期验证后逐渐形成的一 。测评是对个人的一性格、能力 和心理素质等方面进行一个全面的一评估,并提供一个区域性的一评价,每一个步骤和每一次实验的一结果都由专业测评人士给予解释,因此测评结果有一定参考价值 。

  二、求助职业指导师

  通过公共职业介绍机构的一职业指导师的一指点,求职者可以在职业定位、择业技巧、释疑解惑、就业形势分析等方面获得第一手资料 。职业指导师作为专业人士,具有丰富的一实战经验,掌握各企业不 同的一用人需求和择人标准,因此能帮助求职者正确定位,并与求职者一起,设计出适合个人的一就业方案 。

  三、做好“三定”

  求职者在为自己设计职业生涯时,要做好“三定”:

  1、定向 。选择适合自己的一职业岗位;

  2、定点 。选择适合自己职业发展的一地点;

  3、定位 。择业前要对自己的一水平、能力 、薪资期望、心理承受力 等进行全面分析,做出较为准确的一定位 。

  除了“三定”,还有很重要的一“一定”,就是“定心” 。如果心神不 定,朝三暮四,又●怎能准确地做好“三定”呢?

  在找寻工作机会的一过程当中,只要慎重地对待每一次择业,就一定能走上职业正途 。
来源:汇博人才网
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